Mais perto da Ignorancia

AUMENTO DE SALÁRIO, HOME OFFICE OU REDUÇÃO DA JORNADA: O QUE ESTÁ SENDO NEGOCIADO QUANDO O TRABALHO DEIXA DE SER APENAS TRABALHO? Resumo Uma reportagem publicada pela Forbes Brasil, com base em levantamento realizado pela Robert Half com mais de setecentos profissionais, informa que o aumento salarial aparece como principal prioridade entre recrutadores e trabalhadores, à frente da ampliação do home office e da redução da jornada. Entre recrutadores, 62,44% indicaram o aumento de remuneração, enquanto 20,15% priorizaram mais dias de trabalho remoto e 17,41% escolheram a redução da jornada. Entre funcionários, os percentuais foram de 57,71%, 25,14% e 17,14%, respectivamente. Esses dados não autorizam concluir que os trabalhadores prefiram dinheiro ao tempo livre ou que a redução da jornada tenha perdido relevância. Eles registram respostas produzidas em condições econômicas, sociais e institucionais específicas. Este artigo investiga quais formas de segurança podem estar sen...

Amigo, seus elogios são legais… mas quanto vai cair na minha conta? 🎬 Canal no YouTube Um ensaio sobre o desemprego, as ficções corporativas e a tentativa de transformar precariedade em defeito psicológico Existe uma frase que atravessa gerações, classes sociais, consultorias de RH e crises econômicas sem jamais perder a força: “Amigo, seus elogios são legais… mas quanto vai cair na minha conta?” O senso comum entende isso há séculos, mas as empresas insistem em fingir que essa verdade não existe. Talvez porque admitir isso exigiria confrontar o ponto onde todo discurso corporativo entra em colapso: ninguém vive de feedback. E aqui não estamos falando de teoria, mas de carne, de corpo, de boleto, de frango na mesa. Falo como quem está há um ano desempregado, ouvindo “parabéns pelo conteúdo”, “você é muito inteligente”, “continue assim”, enquanto o extrato bancário segue no modo sobrevivência. Publicação não sustenta ninguém. Engajamento não paga aluguel. Curtida não é prot...